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審計署重慶特派辦做實做細監督執紀工作
 
【時間:2019年06月03日】 【來源:審計署重慶特派辦】字號: 【大】 【中】 【小】

2018年以來,審計署重慶特派辦認真學習領會中央決策部署,深入貫徹落實習近平總書記關于審計要做好“經濟體檢”工作,不僅要“查病”,更要“治已病”“防未病”的重要講話精神,深刻把握署黨組各項要求,在辦分黨組的正確領導下,機關紀委認真開展對黨風廉政建設工作的分析研判,積極運用“望”“聞”“問”“切”四診法開展“健康體檢”,做實做細監督執紀工作。

一、“望”——把工作干在前面,做到心中有數

(一)加強調查研究?;丶臀僥昕沽說撤緦ㄉ櫛示淼韃?,全面把握黨風廉政建設工作總體情況和存在不足,并提出改進建議,辦分黨組會議進行專題研究,細化措施,靶向治療,精準施策,建立長效機制,提升了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。該做法得到駐審計署紀檢監察組的充分肯定,調查問卷被《審計紀檢信息》全文刊發。

(二)強化警示教育。創新方式方法,進行常態化廉政教育。截至目前,該辦共組織集中觀看警示教育片4部、通報違紀違法案例4次、各級黨組織參觀廉政教育基地5次、現場旁聽職務犯罪庭審1次、開展監獄廉政觀摩1次、講授廉政主題黨課5次;推送“以案釋紀”典型案例及“家風家規”故事16次,加強了廉政教育提醒和廉政文化建設。

二、“聞”——把風險放在首位,確保問題導向

(一)注重一線發力。辦紀檢組長、班子成員重視深入審計一線,了解掌握審計現場權力運行、日常管理、教育提醒等存在的問題,規范就餐、住宿、審計人員“八小時之外”、外聘人員參審等風險高發易發環節,正確運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”,真正做到“紅臉出汗”,糾偏預防,逐步完善審計權力運行風險防控措施,進一步防范了廉政風險。

(二)深入交心談心。辦紀檢組長和機關紀委干部到審計現場開展“一對一”談心談話,重點了解審計人員思想動態、執紀情況、實際困難及被審計單位意見建議等“第一手”情況,及時向辦分黨組和各相關職能處室反饋,積極發揮了在辦分黨組與干部職工之間的橋梁作用。截至目前,與審計人員單獨談心96人次,與被審計單位相關人員單獨談話81人次。

三、“問”——把測試落到實處,加大監督力度

(一)以考促學促行。堅持“領學十次不如測試一次”,在全辦范圍開展了政治理論應知應會測試,了解黨員干部學習掌握黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、各項紀律規矩與具體項目相關政策的情況。2018年以來,到審計一線開展閉卷測試26次,督促審計人員加強政治理論學習,更加明戒懼、知底線、守規矩。

(二)嚴格現場監督。在堅持對所有審計項目現場檢查“全覆蓋”的基礎上,強化對重大政策措施落實、打好“三大攻堅戰”等重點審計項目的重點監督,加大對關鍵審計環節的監督檢查力度,如通過對延伸審計小組現場檢查或回訪,將監督范圍延伸至審計權力運行的“神經末梢”。2018年以來,已對35個審計組開展檢查或回訪,對審計權力運行的風險防控能力得到明顯加強。

四、“切”——把“開方”貫穿其中,突出統籌施策

(一)發揮主觀能動性?;丶臀ü牖氐澄?、辦公室和法規處等處室主動溝通,積極在黨建、廉政、保密檢查和現場審理等多方面加強聯動與協作,進一步提升整體工作效率。針對機關紀委人員調整的實際情況,加強領導干部的傳、幫、帶作用,多層次開展紀檢培訓,從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設,充分發揮“探頭”作用,積極傳遞正能量,激發審計隊伍活力,增強發展后勁。

(二)形成監督合力。先后印發了《進一步加強和改進兼職紀檢干部有關工作的通知》《兼職廉政監督員重點關注內容及履職指南》《關于進一步加強黨風廉政建設相關工作的通知》等,通過有效溝通實時信息,了解掌握各支部、各審計組實際情況,細化監督檢查及考核獎懲等措施,促進責任壓緊壓實,形成齊抓共管的良好局面。(梁萍)

責任編輯:高天
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